隨著企業的不斷發展，2018年浚源迎來了一大批優秀的新員工。為使各位新員工盡快熟悉公司環境、了解企業文化、融入新集體，公司于8月31日組織開展了2018年度新員工培訓活動。

31日一早，公司領導與新員工們一同前往奉賢小木屋拓展基地，齊聚基地會議室，在新員工介紹后，公司各分管領導分別就公司的行政管理、生產技術管理等各項規章制度做了宣貫。董事長白亮為大家介紹了企業的發展史、歷史成就、榮譽及行業地位、發展方向以及對新員工們的希望和要求。

下午，新員工們在拓展老師的帶領下來到了拓展基地的活動場地。首先，老師安排新員工們列隊分組，各組分別設計隊名及亮相pose。

老師要求大家在規定時間內努力記住每個組內成員的名字，抽驗時未能通過的成員將獲得懲罰。大家在這些熱身游戲過后，都迅速地認識了彼此，快速地融入了集體。

之后，“齊心協力”這個游戲讓活動現場迅速升溫，大家相互扶持、攜手并進，更體會到了團隊協作的重要性。

“通天塔”游戲更是考驗了新員工們的領導力、協作能力、計算能力、規劃能力及執行力。

 “呼吸的力量”時的拼盡全力和頭暈目眩讓每一位參與者都印象深刻，一個個“猙獰”的表情是努力與拼搏的寫照；一張張漲紅的臉龐是團結一致、齊心協力的代言。

活動最后，董事長白亮開啟了慶功香檳，將本次培訓拓展活動推向高潮，新員工們競相豪飲慶祝相識、相聚于浚源大家庭。

本次培訓活動，推動了新員工與團隊的融合，大家齊聚一堂、相互了解、暢所欲言、通力協作，在深入了解企業的同時，也感受到了企業的關懷、同事間的友愛，增強了團隊的凝聚力，為今后工作的順利開展奠定了基石。